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新宝3哪里注册好 云南镇雄干部送130多名农民工到清溪就业

来源:民航资源网 作者:未知  
2020-01-10 11:00:11

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新宝3哪里注册好,近日笔者获悉,自清溪镇与云南省镇雄县开展东西部扶贫协作工作以来,以劳务协作为重要抓手,积极探索“精准对接、精准组织、精准输送、精准服务”并最终实现两地共赢发展的劳务协作扶贫新路子,用心用情用力做实镇雄县劳动力转移就业工作,切实解决该镇倍增企业招工难用工荒问题,实现两地共赢发展。目前,清溪镇与镇雄两地在劳务输出方面取得了实质性成果。

强化服务抓好新增人员入职

5月14日,清溪镇来了一批特别“人马”——云南镇雄县的130多名农村劳动力乘专车来到该镇,转移就业。在这支远道而来的队伍中,还有镇雄县6个乡镇(街道)的党委副书记、副镇长等分管领导和劳保所长,他们一路随车护送,跟踪管理服务。到达清溪后,清溪人力资源分局、镇雄县劳务输出工作站积极配合,帮助搭桥领路和组织协调,帮助务工人员进入企业,谈好工资待遇,签好务工合同,为稳定就业做足保障。在东西部扶贫协作工作中,引导贫困劳动力有序转移输出,是扶贫开发最快捷、最直接、最有效的手段之一。为力推劳动力转移就业,2017年11月,镇雄县人力资源和社会保障局成立了驻清溪劳务输出工作站,派出工作人员开展劳务信息对接、跟踪管理、权益维护等工作。镇雄县人力资源和社会保障局副局长、劳务输出工作站站长尤正元表示,工作站成立以来,在清溪人力资源分局的支持配合下,目前他们走访了用工企业60余家,成功开发用工岗位20000余个。“今年2月24日,清溪镇16家企业到我们镇雄参加农村劳动力转移就业‘百日行动’暨东莞专场招聘会。5月9日、10日、11日,镇雄县举办了万人招聘会,清溪镇有16家企业参加了招聘,招聘会由县、乡、村、组、用工企业联合发力,聚焦建档立卡贫困劳动力,做到了‘精准摸底、精准发动、精准招聘、精准转移’,举办得挺顺利。5月13日镇雄县举行欢送仪式后,这批务工人员就集中乘坐劳务输出专用车来清溪到岗就业了。”截至目前,这批来清溪就业的农村劳动力共有186人,其中富崴电子厂安置就业51人、金旺儿童玩具厂53人、金凤凰家具厂6人、飞宏电子厂5人、联业制衣厂10人、东骅电子厂8人,在清溪企业正常安置就业共计133人,因患病、残疾等原因不能正常入职就业的有10人且已送返,剩余43人已在惠州及清溪周边镇街企业入职,安置率为94.6%;“目前,安置就业人员均已签订用工合同,待遇与企业招工宣传基本相符。”尤正元表示。

强化协调抓好后续稳岗工作

最近几天,尽管烈日炎炎,但清溪人力资源分局、镇雄县驻清溪工作站人员和镇雄乡镇(街道)陪同领导干部仍在清溪各工厂奔波忙碌着。5月23日上午,他们来到联业制衣厂,了解镇雄籍务工人员的生产、生活情况,鼓励老乡们“敞开镇雄人的胸怀,尽快融入这个城市”,要有责任心和忍耐性,通过踏实勤勉工作来获得别人的认可,最终实现脱贫致富。尤正元一行还积极与企业

方沟通,希望企业能多关心、关怀镇雄籍员工,在待遇留人、生活留人、情感留人上下功夫。高度重视、力度空前、成效显著,是劳务输出工作的总体反映。然而,抓好劳务输出工作,仅到岗就业的数据可观是不够的,还必须真正达到稳得住、能致富的要求。尤正元表示,因气候、生活习惯、上班时长和待遇等诸多原因,目前员工的思想尚不完全稳定,后续稳岗工作压力大。就此,如何精细化推进劳务输出工作,进一步把各项工作做细做实,成为了劳务输出工作站的重中之重。尤正元介绍,接下来,工作站将建立完善务工人员基本信息台账,加强和用工企业对接,适时了解务工人员思想动态,以及务工人员的困难和合理需求,并进一步开发更为优质的岗位,为务工人员提供更多的岗位选择。尤正元介绍说,像近日引导这批劳动力来清溪就业的同时,专门组织领导干部护送前往,就是后续稳岗的具体举措之一。领导干部就是要负责帮助群众选好企业、选对岗位,落实用工保障服务,消除群众后顾之忧。“情感沟通是很重要的,所以我们还将继续深入企业走访,让务工人员感受到关心与关怀,为切实作好镇雄籍务工人员的稳岗和服务工作继续努力。”

强化联动解决倍增企业用工困难

据了解,在与镇雄县的劳务协作方面,清溪镇做出了诸多努力。2017年4月,该镇明门幼童用品、长荣玩具、联业制衣等企业,通过开展现场招聘活动,成功在镇雄县芒部、罗坎、雨河、赤水源等多个乡镇招聘了300多名企业员工。这些招聘企业中,不乏有清溪镇的“倍增计划”企业,企业通过与镇雄县乡镇取得直接联系,建立起诚信供需信用机制,为企业开发人力资源省去中间环节和劳务开支,降低企业用工成本和招工风险,助力企业实现规模与效益的倍增。联业制衣厂的吴经理在受访中表示,通过清溪与镇雄两地政府部门的对接,企业的用工紧张状况得以缓解,这是一举多得的好事情。“目前共有25名镇雄籍员工在我们企业工作,工资一般都能达到4000元左右。我们考虑,如果今后招聘的镇雄员工达到一定规模的话,我们将派技术人员到镇雄,对员工进行岗前技能培训,以便他们过来清溪时能迅速适应和胜任工作,真正实现定岗培训、定向转移。”清溪镇经科信局有关负责人表示,该镇企业缺工很大程度上是因为镇内企业密集度高,用工竞争激烈。通过劳务对接帮扶,不仅可以促进镇雄县的劳动力转移就业,让他们实现增收致富,还可以填补该镇企业的用工缺口,推动两地共赢发展。接下来,清溪镇还将收集企业反映的用工缺口信息,搭建企业与劳务输出地的信息联系平台,让双方形成深入共识,帮助我镇用工企业、特别是倍增企业解决用工问题,同时帮扶镇雄县脱贫发展。强化职能扶贫既“输血”又“造血”

据了解,自清溪镇与云南镇雄县开展扶贫协作工作以来,除了劳务输出以外,在教育扶贫、医疗卫生等方面也开展了多个层次的合作,并取得实质性的成果。教育帮扶方面,清溪中德“云南镇雄班”、镇雄县“清溪中德学校”及联办职业教育新型专业等相关项目都已顺利启动和实施;医疗卫生方面,针对重点医疗专科、中医药、基本公共卫生服务、疾控和卫生应急等领域,该镇也在积极开展医疗卫生人才培训、支医、接收挂职锻炼等一系列交流活动,促使双方优势互补、共同发展。清溪镇扶贫办有关负责人告诉笔者,劳务输出是目前见效最快的扶贫对接途径,除此之外,清溪镇还致力在精准扶贫、产业联动、教育合作上更进一步,既“输血”,又“造血”。接下来,清溪镇经科信局将组织东莞光电协会会员企业到镇雄县,开展特困户和贫困学生捐助活动;该镇还将协助镇雄开展招商推介活动,农林水务局负责开展农产品推介工作,旅游办负责镇雄旅游线路考察等,以大力推进双方产业协作。

【记者】朱晋

【通讯员】何秀蓉 杨珊


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